局人事部紧密围绕“项目受控、自主经营、增收创效、转型升级”的中心任务，有效实施2014年毕业生招聘工作。截止目前，累计召开专场招聘会和参加重点高校双选会32场，基本完成2014年毕业生需求计划的招收工作。招聘过程中，积极采取各项有力措施，确保工作有实效。一是高度重视原铁道部所属高校的招聘，加大宣传力度，确保施工主专业毕业生的引进。二是积极开展属地招聘，到单位所在地的重点大学、土建类优势院校进行招聘，确保毕业生的稳定。三是开展个性化招聘，先后到吉林大学、辽宁工程技术大学、黑龙江大学等高校招聘法律、采矿工程、西班牙语、阿拉伯语等专业毕业生，满足企业发展对人才的需求。
